Открытые вакансии для моряков и трудоустройство

Большой пул моряков

Рекрутинг с помощью менеджеров экипажа автоматически увеличивает размер пула моряков. Кроме того, с помощью процесса отбора, который использует менеджер экипажа, наряду с дополнительным преимуществом наличия большего количества экипажа с предыдущими зарегистрированными трудовыми договорами, владельцы гарантируют, что лица, выбранные для работы на борту, - это те, у кого хорошие прошлые результаты работы. К Вашему вниманию открытые вакансии для моряков для стабильной и высокооплачиваемой оплаты труда. Поэтому риск трудоустройства не того человека на борту намного ниже, и в конечном итоге это также является фактором экономии затрат.

Менеджеры экипажей также выигрывают, предлагая контракты с экипажем в короткие сроки благодаря наличию на борту, которое стало возможным благодаря большому количеству управляемого флота. Таким образом, это приводит к более высокому коэффициенту удержания хорошего экипажа, так как экипаж не будет вынужден искать альтернативные суда, когда занятость недоступна.

Поскольку экипаж подвергается воздействию различных типов судов и, таким образом, получает более широкий опыт работы на разных судах, менеджер экипажа, в свою очередь, имеет возможность переводить моряков с одного типа судна на другое.

Снижение затрат благодаря экономии за счет масштаба

Экономия за счет масштаба, которую менеджер команды достигает благодаря своим операциям, может быть передана владельцу посредством более низких цен. Стоимость авиабилетов дешевле из-за лучшего согласования тарифов с туристическими агентствами из-за многочисленных заказов, сделанных с агентством. Портовые агентства посредством частых портов захода могут предлагать менеджерам экипажа более качественные агентские пакеты за счет снижения платы за обработку и местных поставщиков услуг, которые, в свою очередь, передаются владельцу посредством более выгодных соглашений о стоимости найма экипажа.

Владельцы судов постоянно сталкиваются с многочисленными проблемами из-за регулярных обновлений и изменений в правилах. Владельцы и менеджеры очень часто сталкиваются и должны решать различные ситуации, связанные с их судами. Поэтому назначение менеджера экипажа освобождает судовладельцев от рабочей нагрузки, связанной с обслуживанием их судов, администрированием экипажа и юридическими процедурами, и дает им время сосредоточиться на других областях, важных для их бизнеса.