Предложения страховой компании

Неотъемлемым элементом жизни является риск, связанный с возникновением событий, которые мы не можем предсказать. Несмотря на это, мы часто не учитываем, что на нас могут повлиять, например, несчастные случаи или диагноз серьезного заболевания. К Вашим услугам стахования компания https://www.utico.ua/ для безопасности и надежности гарантийных случаев.

Мы не можем повернуть время вспять и предотвратить определенные события, но мы можем должным образом подготовиться к возможности их возникновения. При расчете предложения страховые компании обычно не требуют заполнения медицинской анкеты или предоставления результатов медицинских осмотров.

Также стоит отметить, что в случае договоров группового страхования жизни работодатель может ходатайствовать о сокращении или полной отмене льготного периода. Также возможно изменение объема, размера льгот и размера премий за каждую годовщину действия полиса, ведь договор группового страхования жизни заключается сроком на 1 год, с возможностью его продления на последующие годы.

МАТЕРИАЛЬНЫЕ ВЫГОДЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

В качестве страхователя работодатель может выбрать одну из форм уплаты страховой премии, т.е. уплатить ее полностью, покрыть ее часть или полностью возложить эту обязанность на работника. Несомненно, страхование жизни, выплачиваемое работодателем полностью или частично, является поощрительной выплатой, но работодатель также может пользоваться льготами, поскольку согласно Трудовому кодексу в случае смерти застрахованного работника работодатель освобождается от обязанности по выплате пособия в случае смерти в пределах суммы возмещения по данному страхованию.

Следует также отметить, что если страховая премия уплачивается работодателем, то она может быть включена в расходы, не подлежащие налогообложению, как натуральное вознаграждение для выгодоприобретателей.

НЕЗАРПЛАТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО НА РЫНКЕ ТРУДА

Наконец, стоит отметить, что работодатель, который позволяет своим работникам и членам их семей присоединиться к договору группового страхования жизни, формирует свой положительный имидж, создавая неоплачиваемое преимущество на рынке труда.