Системы мониторинга

Вы можете определить сильные стороны сотрудников

Сотрудники не только хотят знать, что они делают неправильно, чтобы они могли улучшать и исправлять свои ошибки - они также хотят знать, что они делают правильно, чтобы они могли продолжать делать это и стать еще лучше в этом. Oни хочу, чтобы ты рассказал им их сильные стороны.

С помощью системы мониторинга вы сможете увидеть, как сотрудники выполняют свои задачи, и сделать снимки многих случаев, когда сотрудники делают гораздо больше, чем что ожидается их. К Вашим услугам система контроля активности сотрудников в рабочее время http://mirobase.com/fullcontrol/ по доступной и выгодной цене, без накруток и переплат.

Преимущества признания мониторинга производительности

Возможность видеть, что ваши сотрудники делают хорошо, дает вам возможность поздравить их и признать их за хорошую работу, которую они делают. Когда вы сможете подтвердить признание данными, собранными из системы мониторинга, у сотрудников будет меньше проблем с довериемс идеей бытиямониторинг. Они увидят, как это им выгодно, и научатся принимать систему. Это одиниз преимущества мониторинга производительности.

Если сотрудники принимают систему мониторинга и учатся доверять ей и понимают ее как инструмент, который не только указывает на их слабые стороны, но и на их сильные стороны, то они с большей вероятностью примут идея контролируется. Они, вероятно, будут более удобными и в своей стихии таким образом.

Это мера безопасности

Вольно или невольно, сотрудники могут нарушать правила безопасности, что может привести к их получению шутки в сторону пострадавший. Имея систему мониторинга, вы можете отслеживать любые возникающие проблемы безопасности, в том числе небольшие угрозы безопасности на полу или на потолке, особенно в рабочих средах, подверженных угрозе безопасности, таких как склады и строительные площадки.

Проблема безопасности заключается в том, что вы не можете их сдержать и вернуться к ним позже, как, например, в случае обычных ошибок со стороны сотрудников. Проблемы безопасности должныбыть принесенным на первый план сразу тот они могут иметь делос немедленно. Таким образом, вы предотвращаете опасность, как только она поднимает свою уродливую голову. Есть также юридический аспект. Когда сотрудник получаетшутки в сторону раненые на работе, они могут подать в суд на вас в суде. Если у вас есть видео доказательства того, что работник получил травмукак результат собственной небрежности, то вы можете сэкономить на судебных издержках.